重視人才的培養是國家發展的根本，對于企業發展來說也是如此。但是很多公司只重視外部培訓，比如說新人培訓，而這對企業的發展并不能帶來很大的改變。只有內外兼修，才能真正的讓企業“脫胎換骨”。相信很多企業不重視內部培訓的根本原因，就是因為不懂的內部培訓的重要性，下面我們就一起來看看企業開展內部培訓有什么好處吧。

一、企業開展內部培訓有什么好處？

1、為企業選撥人才

對于企業來說想要發展少不了各種各樣的人才，如果僅僅是依靠招聘來擴充的話，速度緩慢不說，忠誠度也不高。所以說通過內部培訓，可以很有效的降低人才獲取成本，而且可以培養出更多的人才。對于員工發展來說有很大的幫助，對于企業發展也有很好的助力。

2、調動員工積極性

長期處于一個工作狀態之中，會漸漸進入舒適圈，對于工作也會失去動力。如果企業開展內部培訓，可以從新調動員工學習的積極性，也能在學習中釋放自己的潛能，對自我滿足也能提供很好的幫助。

3、降低員工離職率

雖然員工離職的問題千奇百怪，其中很大部分原因就是無法進步，沒有進步沒有成長也就意味著無法提高自己的薪酬。如果有內部培訓，員工就不能不斷的學習，不斷的提高自己，有成長自然就能能夠增加工作的樂趣，當一個員工工作覺得快樂的時候，又怎么會輕易選擇離職呢？

4、能夠降低成本

雖然說培訓要花費不少的精力和時間，對正常工作進行會有一定的影響，但是內部培訓完成之后，就能夠提升員工的個人能力，對于企業實際效益也能很好的提高。所以從整體來看，收益提高了，推廣成本降低了，管理成本降低了，整體的企業運營成本也因此減少。

5、塑造企業文化

每家企業都會有自己的企業文化，但是僅靠口頭宣傳是很難形成相應的效果；借助員工培訓不僅有利于企業文化的傳播，更能塑造出完美的企業文化，從而自然而然的提升公司凝聚力。