因為疫情的影響，很多服務(wù)都被迫進行轉(zhuǎn)移，尤其是需要聚集的活動，其中自然就包括了培訓。雖然時間可以帶走疫情，但是卻不能讓培訓停滯不前，因為傳統(tǒng)培訓受阻，線上培訓平臺因此閃亮登場，通過線上渠道來更好的幫助員工提高技能水平。那么該如何打造一款高價值的線上培訓平臺呢？

一、如何打造線上培訓平臺？

1、需要強力的技術(shù)支持

線上培訓平臺打造的方法有很多，想要確保平臺的質(zhì)量，就必須要有強力的技術(shù)支持。技術(shù)支持包括：系統(tǒng)穩(wěn)定、畫面流暢、操作簡單、體驗好。所以說不能光搭建平臺就可以了，而是要從多個方面、多個角度出發(fā)，尤其是細節(jié)，這樣才能確保線上培訓的正常進行，而不是讓問題從線下轉(zhuǎn)移到線上。

2、需要完善的功能使用

既然選擇了線上培訓那么肯定要有完善的功能來助力平臺的正常進行，幫助機構(gòu)快速完成手頭的工作，幫助培訓人員快速掌握相應(yīng)的技能。值得注意的是，功能并不是越多越好，也不是只要幾個核心功能就可以，而是要從解決問題入手，優(yōu)化體驗為輔。既然說到了功能，那么線上培訓平臺需要哪些功能呢？

二、線上培訓平臺需要哪些功能？

1、課前提醒：雖然是線上培訓，但是很多人依然需要有人來提醒，為此平臺需要專門的提醒功能，來讓培訓人員可以及時回到培訓狀態(tài)中，及時參加培訓。

2、課堂掌控：為了確保增加培訓的人員有到場，可以利用課堂掌控功能查看培訓讓員的名單，實時掌握培訓情況，提高培訓課堂的質(zhì)量。

3、課堂互動：任何培訓都需要進行互動，因為通過互動可以有效的增加培訓價值，解決培訓中存在的問題，也可以通過多人連麥來對問題進行討論，方便解答。

4。培訓課程：除了在線培訓之外，系統(tǒng)會自動錄制培訓內(nèi)容，讓培訓人員可以反復觀看學習，對于技能的學習也能進一步的掌握。