想要提升員工的素質和能力，定期開展培訓是很有必要的，但是就傳統企業培訓來說，不僅費時費力，效果也很難達到預期。兩者之間的矛盾，必須要尋找新的方向來解決問題。而這個方向自然就是當下大受歡迎的線上企業培訓，但是很多企業對于線上培訓并了解，所以該如何進行培訓也成為一道難題，下面就由小編為大家解開這道難題。

一、線上企業培訓怎么去做？

1、保證培訓的質量

要想培訓產生相應的效果，那么前提就必須是這種培訓師有價值的。如果培訓畫面不夠清晰，內容不夠完整，這些基本的內容都無法得到保障，又該如何保障培訓質量呢？所以說前提就是必須要保障培訓的質量，選擇一個可靠的平臺，除了畫面清晰、內容完整的要求外，兼容性、流暢性、便捷性等方面也需要盡可能的滿足，這樣才能幫助企業實現真正的培訓。

2、保證培訓的效率

既然都選擇了線上培訓，那么就等同于選擇了高效的培訓方式。如果企業選擇了線上培訓，還不能保障效率的話，那么這樣的選擇還有什么意義呢？所以說既然是線上企業培訓，那么就必須要保障培訓的效率，打破傳統低效培訓方式，讓員工能夠更加方便的培訓，即使是碎片化時間也能進行簡單的學習，這就要求內容質量簡略而不簡單。

3、要做好培訓錄制

很多時候在開啟直播培訓的時候，因為不穩定因素很容易導致培訓時候沒有聽清楚內容，因此需要企業做好相應的培訓錄制，讓培訓內容可以再次被觀看和學習。做好培訓錄制既幫助了錯過的員工可以學習，也可以幫助學習過的員工進行復習，對于要點也能更好的掌握，加深理解。而且很多培訓內容都可重復學習，因此想要做線上企業培訓，就必須要做好培訓錄制。

4、確保培訓信息安全

培訓也需要注意安全，當然不是指人身安全，而是指信息安全，在企業培訓之中也涉及到不少的個人信息，所以要確保這些信息不會泄露 ，培訓課程內容可以在企業內部交流，但是不允許外泄出去，不然對于企業發展是有害的。