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培訓(xùn)師的境界

發(fā)布時(shí)間:2018-03-13 來源:www.peijianjun919.cn作者:未知閱讀:0

  培訓(xùn)師境界的不同,是由于對(duì)人生、對(duì)職業(yè)的認(rèn)知的不同。十多年前,培訓(xùn)師在中國還是鳳毛麟角,而如今培訓(xùn)師遍地是,誰都可以說自己資深,可真正優(yōu)秀的培訓(xùn)師究竟又有多少呢?培訓(xùn)師的境界不外乎以下十二種:

培訓(xùn)師

  一、不學(xué)無術(shù),害人不淺

  有的培訓(xùn)師不學(xué)無術(shù),坑蒙欺騙,講的內(nèi)容要么未能得到驗(yàn)證,要么把自己偶然性的成功當(dāng)成一種經(jīng)驗(yàn)。可以說講的內(nèi)容很多都是偏激的或者錯(cuò)誤的,這樣的培訓(xùn)師不僅不能幫人成功,反而會(huì)給人以錯(cuò)誤引導(dǎo)。

  二、一心賺錢,胡講亂講

  有些培訓(xùn)師一心賺錢,什么課都敢講,不顧道義,能賺錢就行。培訓(xùn)界就有這樣的培訓(xùn)師,不管什么培訓(xùn),無所不能。這樣的老師,只是糊弄學(xué)員,不過,要比第一種要好些,畢竟沒有用錯(cuò)誤的內(nèi)容把人帶入歧途。

  三、肚里無貨,照本宣科

  有的培訓(xùn)師并沒有多少實(shí)力,只能照本宣科,甚至把課件一字不漏地全部讀出來。

  、熱烈非凡,空洞無物

  這種類型的培訓(xùn)師,特別注重培訓(xùn)技巧,往往具有非常不錯(cuò)的演講能力,尤其擅長(zhǎng)渲染極其熱烈的場(chǎng)面。這樣的培訓(xùn)往往是聽的時(shí)候精彩,之后基本沒有什么收獲。

  、故作高深,不知所云

  有的培訓(xùn)師有點(diǎn)實(shí)力,但不注重講課方式,不善表達(dá),課程枯燥,學(xué)員提不起精神。他們不懂得學(xué)習(xí)優(yōu)秀培訓(xùn)師的技巧和方法,常常把一些輕松、愉快的培訓(xùn),搞得死氣沉沉,十分乏味。

  、怙名釣譽(yù),名不副實(shí)

  所謂的“名氣”很大,擁有各種非常耀眼的頭銜,不過炒作成分居多,根本就是名不副實(shí)。目前在市場(chǎng)中,這類型的講師還很多,他們熱衷于頭銜,熱衷于各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。往往虛吹其過去成功的輝煌經(jīng)歷就會(huì)長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)講師在中國成千上萬,很多優(yōu)秀的講師腳踏實(shí)地的講學(xué),而有些熱衷于炒作,熱衷于參加各種競(jìng)選排名活動(dòng)。實(shí)際上,真正的優(yōu)秀培訓(xùn)師,應(yīng)該不屑于那些沒有什么底蘊(yùn)的市場(chǎng)炒作行為。

  、缺乏實(shí)踐,紙上談兵

  這種類型的培訓(xùn)師,沒有實(shí)踐經(jīng)歷,空有一些理論,常常云山霧罩,故弄玄虛,只能夠紙上談兵。這類型的講師,實(shí)際上自己阻擋了自己的發(fā)展。培訓(xùn)不同于教育,教育偏重理論化,培訓(xùn)偏重實(shí)效性。那些空有理論的培訓(xùn)師,最好能夠深入實(shí)踐,突破自我。

  八、如雷貫耳,停步不前

  這種類型的培訓(xùn)師,曾經(jīng)確實(shí)很優(yōu)秀,不過,自打出名之后就不求上進(jìn)了。既不深入需求分析,講授內(nèi)容也沒有更新突破,常常喜歡憂國憂民,講一些讓人熱血沸騰的大道理。目前培訓(xùn)市場(chǎng)中有些資深的培訓(xùn)師往往容易進(jìn)入這種境界。在各種閃亮的光環(huán)之下,迷失自我、不再追求進(jìn)步了。常常仗著自己資格老、行內(nèi)聲望高而不思進(jìn)取,憑老本吃飯。

  九、腳踏實(shí)地,恪守師德

  注重師德,能夠腳踏實(shí)地,恪守本分,屬于稱職的培訓(xùn)師。他們認(rèn)真對(duì)待每一次培訓(xùn),嚴(yán)格地恪守培訓(xùn)師應(yīng)有的職業(yè)道德。

  十、真才實(shí)學(xué),注重實(shí)效

  這種類型的培訓(xùn)師,一方面有較深的理論功底,同時(shí)也有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠真正傳道授惑,能夠理論聯(lián)系實(shí)際,關(guān)注解決實(shí)際問題,能夠給學(xué)員帶來實(shí)效。他們夠謙遜地、認(rèn)真地深入實(shí)際,認(rèn)真分析每一次培訓(xùn)需求。根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn),開發(fā)并提供非常有針對(duì)性地培訓(xùn)課程,能夠真正地解決組織的實(shí)際問題。

  十一、戒驕戒躁,超越自我

  有些培訓(xùn)師不斷進(jìn)步、不斷完善、腳踏實(shí)地、戒驕戒躁。他們不求虛名,不過分貪圖功利,專注于提高個(gè)人修為,專注于提升培訓(xùn)效果。這類型培訓(xùn)師,能高瞻遠(yuǎn)矚,認(rèn)清前人走過的路,總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待培訓(xùn)和治學(xué),不斷超越自我,不斷追求進(jìn)步。

  十二、庖丁解牛,至臻化境

  這是培訓(xùn)師的最高境界。這類型培訓(xùn)師,他們苦苦追求、不斷探索,達(dá)到一朝頓悟,辟前人未辟之境,做出突破性與獨(dú)創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。以務(wù)實(shí)的精神、創(chuàng)新的精神對(duì)待培訓(xùn)和治學(xué)。達(dá)到這種境界的培訓(xùn)師是極少數(shù)的。

  培訓(xùn)師要想提升自己的境界,首先要擺正心態(tài),確定自己的目標(biāo),并且為之努力,雖道阻且長(zhǎng),卻也不是做不到的事。

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(責(zé)任編輯:未知)

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